اپنی تنظیم کے لیے کراچی پاکستان میں ایچ آر ایم ایس کی کلیدی ایچ آرپالیسیاں کیسے تلاش کریں؟

PeopleQlik #1 کراچی میں ایچ آر ایم ایس سے ایک ہے کچھ لوگ HR حکمت عملی کو ریگولیٹری اور ظالمانہ سمجھتے ہیں۔ درحقیقت، یہ انجمن میں مستقل مزاجی کی ضمانت دینے، قانونی نظم و ضبط اور آداب کو برقرار رکھنے اور باطنی چکروں کو ہموار کرنے کا ایک غیر معمولی طریقہ ہے۔ ہمیں یہ سمجھنے کی ضرورت ہے کہ HR بورڈ ہر چیز کی ضمانت دینے کے لیے مستقل طور پر نہیں ہو سکتا اور تمام نمائندے اخلاقی طور پر کام کر رہے ہیں۔

سیلز کے ساتھ واٹس ایپ چیٹ شروع کرنے کے لیے کلک کریں۔

#:+ 923333331225 پر کال کریں۔

ای میل:  sales@bilytica.com

PeopleQlik# 1  کراچی میں  HRMS

اپنی تنظیم کے لیے کراچی پاکستان میں ایچ آر ایم ایس کی کلیدی ایچ آرپالیسیاں کیسے تلاش کریں؟

اپنی تنظیم کے لیے کراچی پاکستان میں ایچ آر ایم ایس کی کلیدی ایچ آرپالیسیاں کیسے تلاش کریں؟

اپنی تنظیم کے لیے کراچی میں HRMS کی کلیدی HR پالیسیاں کیسے تلاش کریں؟

 لہذا، ہم مینوئل میں مخصوص اصول یا قواعد یا کراچی میں ایچ آر ایم ایس چاہتے ہیں تاکہ نمائندوں کو قیمتی اور اہم مدد ملے۔ تشکیل شدہ نقطہ نظر انتظامیہ کی طرف سے کتنی براہ راست نگرانی کو کم کرتا ہے اور کام کے عمل کی مہارت کو بڑھاتا ہے۔ کسی بھی صورت میں، انجمن کے لیے وہ کس طرح مددگار ہیں اس بارے میں گہرائی سے چھلانگ لگانے سے پہلے، ہمیں ابتدائی طور پر یہ کیسے معلوم ہوگا کہ HR حکمت عملی کیا ہے؟

HR حکمت عملی کیا ہیں؟

انسانی اثاثہ کی حکمت عملی وہ اصول، قواعد، یا تکنیک ہیں جو ایک انجمن اپنے نمائندوں اور ان کے منتظمین یا مالکان کے برتاؤ یا رہنمائی کے طریقے کو ہدایت کرنے کے لیے اختیار کرتی ہے۔ انسانی حقوق کا نظام انجمن میں کام کرنے والے افراد کی کثیر تعداد کی آزادیوں، ذمہ داریوں اور برتاؤ کے متوقع طریقوں پر بحث کرتا ہے۔ یہ قواعد ایسوسی ایشن سے لے کر آفس کے بچے سے لے کر سی ای او تک ہر فرد کے لیے مادی ہیں۔ HR ڈویژن ایک نمائندہ ہینڈ بک کو فروغ دیتا ہے جس میں کسی انجمن کے اندر انتظامیہ کی سادگی کے لیے ہر ایک ہدایات یا قواعد پر عمل کرنا ہوتا ہے۔ یہ تب منتشر ہو جاتا ہے جب کوئی کارکن انجمن میں شامل ہوتا ہے۔

زیادہ تر عام انسانی وسائل کی پالیسیاں 

کاروباری معاہدہ

کام کا معاہدہ ایک نمائندے اور اس کے باس یا کارکن کی تنظیم کے درمیان ایک نشان زد رپورٹ ہے جو کراچی کے انتظامات اور انتظامات کراچی میں ایچ آر ایم ایس مینیجرز کاروباری معاہدے کو کام کے معاہدوں کی خصوصیت اور مستقبل کی جائز پیچیدگیوں کو روکنے کے لیے استعمال کر سکتے ہیں۔ لہذا، انسانی وسائل کے ماہرین کے لیے یہ بنیادی ہے کہ وہ خود کو تروتازہ رکھیں اور انتظامی ضروریات کے مطابق کاروباری معاہدوں کو فروغ دیں۔ اس ریکارڈ کی توثیق نمائندے نے ان کی شمولیت کی تاریخ کے دوران کی ہے۔ ایک کارکن کو معاہدے میں موجود ڈیٹا کو نشان زد کرنے سے پہلے بڑی محنت کے ساتھ استعمال کرنا چاہیے۔

نمائندہ اجرت

نمائندوں کو سنگین معاوضے کی ادائیگی کسی بھی کاروبار کے لیے اہم ہے۔ آپ کے HR مینوئل کو نمائندہ اجرت کے ڈھانچے کو واضح طور پر بیان کرنا چاہیے اور اس بات کی ضمانت کے لیے کبھی کبھار اس کا جائزہ لینا چاہیے کہ آپ غیر سرکاری قوانین کے مطابق رہ رہے ہیں۔ HR چیف اس بات کی ضمانت دینے کے لیے کم از کم اجرت ایکٹ، ، دی کوڈ آن ویجز بل، دی ایکول ریمونریشن ایکٹ، ، دی پیمنٹ آف ویجز ایکٹ، ، بانڈڈ لیبر سسٹم (ابولیشن) ایکٹ، سے حوالہ جات لے سکتے ہیں۔ نمائندے اپنے جائز ماہانہ معاوضے کو قبول کرتے ہیں۔

جنسی ہراسانی (PoSH) پالیسی سے اجتناب

دیر سے رپورٹیں کام کرنے والے ماحول میں نامناسب رویے کے لیے درج مقدمات کی تعداد میں توسیع کی ضمانت دیتی ہیں۔ لہٰذا یہ بنیادی بات ہے کہ آپ اپنے نمائندوں کو فحش رویے کی حکمت عملی کے ذریعے سکھائیں۔ آپ کو تمام نمائندوں، منتظمین، معاونین، یا یہاں تک کہ کام کے ماحول کا دورہ کرنے والے کسی فرد کی حفاظت کے لیے مناسب طریقے تلاش کرنے چاہییں۔ آپ کے بدتمیز رویے کی حکمت عملی کو کسی بھی برے طرز عمل، نامناسب ریمارکس یا سرگرمیوں کے لیے واضح طور پر صفر لچک کے اصول بتانا چاہیے۔

اصولوں کا مجموعہ

آپ کی نمائندہ ہینڈ بک میں اس بارے میں جائز اصول ہونے چاہئیں کہ کارکن کو کام کے ماحول میں کیسے کام کرنا چاہیے یا خود کو برقرار رکھنا چاہیے۔ اصولوں کی حکمت عملی کے سیٹ میں لباس کے معیار، الیکٹرانک استعمال کی حکمت عملی، شرکت کی ناقابل مصالحت صورت حال اور اسی طرح کے اصول شامل ہیں جو کہ پہلے ذکر کیے گئے حصوں کے ساتھ ساتھ، اس حکمت عملی میں اسی طرح سزاؤں یا نتائج کا ایک سلسلہ بھی شامل ہے جب کہ نمائندے اس کے بڑے سیٹ کی پیروی کرنے میں کوتاہی کرتے ہیں۔ قواعد عام طور پر، اس کا ہدف کام کے ماحول میں نظم و ضبط کو برقرار رکھنا ہے۔

چھٹی اور ٹائم آف پالیسی

ہر ایسوسی ایشن کو مواقع، چھٹیوں، یا دیگر وقتی فوائد کے حوالے سے جائز قواعد دینے کے لیے ترتیب دینے کا پاس ہونا ضروری ہے۔ چھٹیوں کے مختلف قسم کے انتظامات ہیں اور آپ کواسلام آباد میں ایچ آر ایم ایس کا مسودہ تیار کرنے سے پہلے ان میں سے ہر ایک کے بارے میں سوچنا چاہیے ۔ چھٹی کی حکمت عملی میں قانون کی طرف سے متوقع پتے بھی شامل ہونے چاہئیں جن میں بیلٹ پتے کاسٹ کرنا، گھر کی پتیوں پر جارحانہ رویہ، اس میں قانونی طور پر ضروری چھٹیوں کا احاطہ کرنا چاہیے، مثال کے طور پر، بیلٹ کی چھٹی، خاندانی چھٹی، پیٹرنٹی اور زچگی کی چھٹی، اور اسی طرح آپ کو عام آبادی یا علاقائی مواقع کے بارے میں بھی سوچنا چاہیے۔ چھٹی کی حکمت عملی میں اسی طرح نظر انداز شدہ پتیوں، آدھے دن، کمپ-آف، یا دیر سے پیش ہونے کے انتظامات کو شامل کرنا چاہیے۔

آزادانہ روزگار کی پالیسی

زندگی قابل اعتراض ہے اور کوئی نہیں بتا سکتا کہ اگلا سیکنڈ کیا لائے گا۔ اس طرح کسی بھی صورت حال کے لیے تیار رہنا ضروری ہے۔ ایسوسی ایشنز کو آزادانہ طور پر کاروباری حکمت عملی ہونی چاہیے۔ ایک بہت بڑا نقطہ نظر اس بات پر زور دیتا ہے کہ دونوں کاروبار اور کارکن جب بھی اور کسی بھی جائز وضاحت کے لیے کاروباری تعلقات کو ختم کر سکتے ہیں۔ یہاں دونوں کھلاڑی محسوس نہیں کرتے کہ وہ ایسوسی ایشن کے لیے بہترین فٹ ہیں۔ مالکان کو نمائندہ ہینڈ بک کے آغاز کی طرف اس نقطہ نظر کو ظاہر کرنے کی کوشش کرنی چاہیے۔

ریموٹ ورک پالیسی

تقریباً ہر ایسوسی ایشن وبائی مرض کے فوراً بعد ریموٹ ورکنگ یا کراس بریڈ ورک ماڈل میں بدل گئی ہے۔ اس نے HR ماہرین کو دور دراز سے کام کرنے کی حکمت عملی بنانے یا گھر سے کام کرنے پر مجبور کر دیا ہے۔ دور دراز کام کی حکمت عملی میں نمائندوں کے لیے کام کی جگہ سے باہر مناسب طریقے سے کام کرنے کے لیے قواعد شامل کیے گئے ہیں۔ بڑی حکمت عملی کا احاطہ کرتا ہے کہ کون دور دراز کے کام کے لیے اہل ہے، انجمن اندرونی خط و کتابت کے لیے کون سے آلات استعمال کرے گی، سائیکلوں کے بعد کا وقت، معلومات کی حفاظت اور دفتری ہارڈ ویئر سے متعلق قوانین وغیرہ۔

اپنی تنظیم کے لیے کراچی پاکستان میں ایچ آر ایم ایس کی کلیدی ایچ آرپالیسیاں کیسے تلاش کریں؟

اپنی تنظیم کے لیے کراچی پاکستان میں ایچ آر ایم ایس کی کلیدی ایچ آرپالیسیاں کیسے تلاش کریں؟

اپنی تنظیم کے لیے کراچی میں HRMS کی کلیدی HR پالیسیاں کیسے تلاش کریں؟

فلاح و بہبود اور حفاظت کی پالیسی

تحقیق سے پتہ چلتا ہے کہ نمائندے کام کے ماحول میں زیادہ کارآمد ہوتے ہیں جو صحت اور سلامتی پر مرکوز ہیں۔ آپ کے HR مینوئل میں کام کے ماحول میں فلاح و بہبود اور بحران کے نظام کو نمایاں کرنے کے لیے ایک فلاح و بہبود اور حفاظتی حکمت عملی کو شامل کرنا چاہیے۔ لاہور میں ایچ آر ایم ایس انتظامات میں اصولوں اور رہنما خطوط کو نمایاں کرنے کے لیے پیشہ ورانہ صحت اور حفاظتی ایکٹ سے حوالہ جات لے سکتا ہے۔ اس حکمت عملی کے مطابق، نمائندوں کو اپنے مالکان کو کسی بھی کاروبار سے متعلق زخموں کے بارے میں روشن کرنے کی ضرورت ہے۔

رازداری کی پالیسی

ایسوسی ایشن میں یقینی طور پر ایسے معاملات ہیں جن کو پوشیدہ رکھنا چاہئے۔ نتیجتاً، انجمنوں کے پاس مناسب طور پر ریکارڈ شدہ رازداری کی حکمت عملی ترتیب ہونی چاہیے۔ رازداری کی حکمت عملی واضح مضامین کا احاطہ کرتی ہے، مثال کے طور پر، کارکن کے معاوضے کی باریکیاں، وفاقی ریٹائرمنٹ معاون نمبر، تاریخی تصدیق یا انٹرویو کے نوٹ، اور اسی طرح کے نمائندوں کو نجی رکھنا چاہیے۔

سیلز کے ساتھ واٹس ایپ چیٹ شروع کرنے کے لیے کلک کریں۔

#:+ 923333331225 پر کال کریں۔

ای میل:  sales@bilytica.com

کراچی میں ایچ آر ایم ایس

کراچی میں ایچ آر ایم ایس

کراچی میں ایچ آر ایم ایس

کراچی میں ایچ آر ایم ایس

ہم آپ کی تنظیم کے لیے کراچی پاکستان میں HRMS کی کلیدی HR پالیسیوں کو کیسے تلاش کریں؟ آزاد کشمیر میں پاکستان میں قیمتیں، باغ، بھمبر، کھوئیرٹہ، کوٹلی، منگلا، میرپور، مظفرآباد، پلاندری، راولاکوٹ، پنچ، بلوچستان، امیر چاہ، بزدار، بیلہ، بیل پت، باغ، برج، چاغی، چاہ سندان، چکو، چمن , Chhatr, 2022-05-09T11:17:48+00:00 کو اپ ڈیٹ کیا گیا دالبندین، ڈیرہ بگٹی بارکوڈ شاپ سب سے کم پیشکش آپ کی تنظیم کے لیے کراچی پاکستان میں HRMS کی کلیدی HR پالیسیاں کیسے تلاش کریں؟ دھنا سر، دیوانہ، دکی، دوشی، دزاب، گجر، گندوا، گڑھی خیرو، گڑک، غزلونہ، گردان، گلستان، گوادر، گواش، حب چوکی، حمید آباد، ہرنائی، ہنگلاج، ہوشاب، اسپکان، جھل، میں قیمتوں کی شناخت جھل جھاؤ، جھٹ پٹ، جیوانی، کالندی، قلات، کمارروڈ، کنک، کنڈی، کانپور، کپیپ، کپڑ ہم کروڑی، کٹوری، خاران میں چہرے کی شناخت فراہم کر سکتے ہیں،

ہم آپ کی تنظیم کے لیے کراچی پاکستان میں HRMS کی کلیدی HR پالیسیوں کو کیسے تلاش کریں؟ قلعہ صفد، قلعہ سیف اللہ، کوئٹہ، رکھنی، روبات تھانہ، رودخان، سیندک، سنجاوی، سرونا، شباز قلات، شاہ پور، شرم جوگیزئی، شنگر، شوراپ، سبی، سونمیانی، سپیزند، سپنتنگی، سوئی، سنتسر، سوراب، تھلو میں قیمتیں ٹمپ، تربت، عمراؤ، پیرمحل، اُتھل، وٹاکری، وڈھ، واشاپ، واسجوک، یکمچ، ژوب، وفاق کے زیر انتظام شمالی علاقہ جات/فانا ہمیں پہلے ہی ان جگہوں پر چہرے کی شناخت بھیج دی گئی ہے – استور، 2022-05-09T111 پر اپ ڈیٹ 17:48+00:00 بارہمولہ، ہنزہ، گلگت، نگر، سکردو، شنگریلا، شندور، وفاق کے زیر انتظام قبائلی علاقے/فاٹا، باجوڑ، ہنگو، مالاکنڈ، میرام شاہ، مہمند، خیبر، کرم، شمالی وزیرستان، جنوبی وزیرستان، وانا سرحد، ایبٹ آباد، ایوبیہ، ادیزئی، بندہ داؤد شاہ، بنوں، بٹگرام، بیروٹے، بونیر، چکدرہ، چارسدہ،

Ghakhar MandiFace Recognition آپ کی تنظیم کے لیے کراچی پاکستان میں HRMS کی کلیدی HR پالیسیاں کیسے تلاش کی جائیں؟ گوجرانوالہ، گجرات، گوجر خان، حافظ آباد، ہارون آباد، حاصل پور، حویلی لکھا، جام پور، جھنگ، جہلم، کالاباغ، کرور لال عیسان، قصور، کمالیہ، کاموکی، خانیوال، خانپور، کھاریاں، خوشاب، کوٹ ادو میں قیمتوں کی مانگ بہت زیادہ ہے۔ جہانیاں، جلہ آرائیں، جوہرآباد، لاڑ، لاہور، لالہ موسیٰ، لیہ، لودھراں، ماموری، منڈی بہاؤالدین، مخدوم عالی، منڈی واربرٹن، میلسی، میاں چنوں، مینوالہ، میانوالی، ملتان، مری، مریدکے، مظفر گڑھ، نارووال رینالہ خورد، راجن پور، پاک پتن، پنجگور اور اسے 2022-05-09T11:17:48+00:00 اور حالیہ اپ ڈیٹ کیا گیا تھا اور آپ کی تنظیم کے لیے کراچی پاکستان میں HRMS کی کلیدی HR پالیسیوں کو کیسے تلاش کریں؟ پتوکی، پیرمحل، قلعہ دیدار سنگھ، ربوہ، رائے ونڈ، راجن پور، رحیم یار خان میں قیمت 100 روپے ہے۔

سندھ، علی بندر، بدین، چھاچھرو، دادو، ڈگری، ڈپلو، ڈوکری، گدرہ، گھنیاں، غوث پور، گھوٹکی، ہالا، حیدرآباد، اسلام کوٹ، جیکب آباد، جیمز آباد، جامشورو، جھنگڑ، جاتی (مغلبھین)، جھڈو، جنگشاہی، کنڈیارو، لاہور، کشمور، کیٹی بندر، خیرپور، اپ ڈیٹ 2022-05-09T11:17:48+00:00 کھوڑہ، کلوپرو , کھوکھروپور, کورنگی, کوٹری, کوٹ سرائے, لاڑکانہ, لنڈ, مٹھی, مٹیاری, میہڑ, میرپور بٹورو, میرپور خاص, میرپور ساکرو, اپ ڈیٹ 2022-05-09T11:17:48+00:00 مٹھی, مٹھانی بار کوڈ شاپ کی ترسیل اعلیٰ معیار کے چہرے کی شناخت 2022-05-09T11:17:48+00:00 کو اپ ڈیٹ کی گئی مورو، نگر پارکر، نوشہرہ، نوڈیرو، نوشہرو فیروز، نواب شاہ، ناظم آباد، نوکوٹ، پینڈو، پوکران، قمبر، قاضی احمد، رانی پور، رتودیر روہڑی، سیدو شریف، سکرنڈ، سانگھڑ، شداد کھوٹ،شاہبندر، شہداد پور، شاہ پور چاکر، شکارپور، سجاول، سکھر، ٹنڈو آدم، ٹنڈو الہ یار، ٹنڈو باگو، تر احمد رند، ٹھٹھہ، توجل، عمرکوٹ، ویروارو، واڑہ اور اسے 2022-05-09T11:17:48+ کو اپ ڈیٹ کیا گیا۔ 00:00

05/09/2022

Menu
WhatsApp us